Maintenant, je suis tellement ennuyé! Sentez-vous bien de faire du commerce extérieur fatigué.
Je n # 39; ai pas une bonne idée.
Un peu abandonné.
Que penses-tu que je devrais faire?"
Après l'avoir regardé, je me suis soudainement souvenu d'une réplique du Journey to the West:
Anciennement appelé quelqu'un d'autre petite douce douce, maintenant appelez quelqu'un d'autre dame de vache.
Utilisé dans le commerce extérieur, c'est-à-dire:
Ayez une seule fois appelez-moi" petite douce", n ayez pas une seule fois appelez-moi" cow lady" ;.
Oublie ça.
Si vous avez un problème, vous devez toujours le résoudre.
Sinon, il est facile de rester bloqué.
De mon point de vue d'être à la fois un patron et un vendeur pendant tant d'années, permettez-moi de vous donner un aperçu de la gestion d'entreprise.L'espoir de rencontrer des problèmes similaires, le patron et le vendeur peuvent être une très bonne communication et solution.
Tout d'abord, du niveau du vendeur, dites:
Un vendeur responsable se sentira coupable.
Ne pas avoir de performance au vendeur coupable, doit être un vendeur responsable.Et le plus responsable, le plus gentil, le plus coupable.Parce qu'il y aurait un sentiment de culpabilité pour prendre l'argent des gens&pour rien et ne pas aider ce sentiment de culpabilité et de responsabilité est le moteur de l'effort constant.
Certains vendeurs ne peuvent pas faire la performance, en fait, plus urgente que le patron.
Diriger une entreprise et diriger une équipe, j'ai très peur de rencontrer des vendeurs qui ne sont pas pressés et qui ne se soucient pas d'eux. C'est la même chose de faire plus et de faire moins. Une telle entreprise ne peut durer longtemps.
Ensuite, faites des ventes, pour faire un bon savoir lengnuanzao.
Les ventes, que ce soit le commerce intérieur ou extérieur, c'est la même chose: soyez prêt aux fluctuations de performance, c'est-à-dire que les affamés doivent connaître les affamés.Quand les temps sont bons, tout se passe bien. pas de récolte de céréales pendant un certain temps.
Tout cela est normal.
Parce que vous ne savez jamais ce qui va se passer&sur le marché.
De plus,&est un nouveau venu dans une industrie.
Il y a deux jours, un ami natif m'a donné un message, disant que plus de 3 millions de marchandises avaient été envoyées au Royaume-Uni, avec la copie du connaissement à payer.Le résultat est arrivé au port que le client a commencé à ne pas contacter, finalement a contacté la femme du client GG, a demandé à savoir, le client a obtenu la nouvelle personne de la Couronne n'a pas. Sa femme ne comprend aucune de ces entreprises, et ils&sont juste assis là. les risques sont inattendus.
Surtout, restez toujours éveillé et travaillez dur.
Parce que les marchés et demain sont hors de votre contrôle, il est donc plus important de garder une bonne compréhension de soi, et un cœur qui insiste sur les mêmes efforts, c'est quelque chose que nous pouvons nous contrôler.
Un travail acharné ne conduit pas toujours à de bons résultats.
Mais rien de bon ne peut venir de ne pas travailler dur.
Je dirige les gens tous les jours, mais aussi tous les jours dans le travail et la vie, j'écris des informations tous les jours, tous les mois pour voir les états financiers de chaque département.Mais je ne pense pas à ce que je veux faire demain. Je veux juste faire ce que je peux faire aujourd'hui en premier.
Il n'y a pas de lendemain là où il n'y a pas d'aujourd'hui.
Les clients et les performances doivent être accumulés.
Lorsque vous êtes en vente, vous devez être clair.
Les clients et les performances mettent du temps à s'accumuler.Si vous avez des clients stables et des performances en peu de temps, vous avez brûlé de l'encens élevé.Mais la chance n'arrive pas à tout le monde, à chaque fois.Ce serait injuste de Tout le monde est à quelques années de travail acharné sur l'accumulation, les autres devraient y aller, vous ne pouvez pas éviter la route.
La meilleure chance dans la vie est de continuer à travailler dur.
J'espère que vous pourrez trouver la tranquillité d'esprit après avoir lu ces derniers.
Ensuite, à partir du niveau de gestion du patron, dites:
1. Il est juste de transmettre la pression de performance et la motivation.
La performance du vendeur ne sort pas, l'humeur anxieuse du patron est compréhensible.D'une part, chaque mois, il y a une poussée des coûts pour garder toute l'entreprise ou l'usine ouverte.Business, achats, production, technologie, management, chacun a son rôle.Et le devoir de travail du vendeur lui-même est d'accepter les affaires, de faire la réussite.Et ne donne pas la performance, a également une influence sur le revenu de l'entreprise.
Ce sont toutes des choses qui doivent être prises en considération. Si vous vous mettez dans les autres' chaussures, vous pouvez avoir plus de compréhension.
2. La communication peut être plus méthodique.
J'ai vu de nombreuses façons dont les patrons et les entreprises communiquent.
Certains font paître complètement leurs moutons, quoi que vous leur demandiez ou que vous ne demandiez pas; Il y a aussi verbalement abusif, quand la performance n'est pas bonne, arrêtez qui gronde qui; Et la méthode d'incitation de la cave à glace, une bonne performance silence, la performance n'est pas bonne mots froids, désagréables; Il existe une méthode de soupe au poulet, les performances ne sont pas bonnes, immédiatement à l'intérieur ou à l'arrêt, crier des slogans, jouer au sang de poulet, etc.
Chaque patron a sa propre personnalité et sa propre compréhension.
Il n'y a pas de bien ou de mal, de bon ou de mauvais. Parce que vous&trouverez qu'il y a des gens qui peuvent s'adapter.
Personnellement, je préfère communiquer avec la suggestion: si la performance n'est pas bonne, asseyez-vous ensemble pour aider à trier la raison, tenez le côté client, côté marché, côté travail et côté entreprise. et objectif ensemble pour le mois prochain.
Un patron a dit, je ne sais pas comment organiser l'entreprise. C'est aussi possible, vous êtes le patron, pouvez ouvrir une entreprise peut gérer les gens, doit avoir votre avantage. En fait, le commerce intérieur et le commerce extérieur sont à la fois les affaires et la vie.Si vous écoutez,&comprendra probablement l'essentiel de ce qui se passe GG, et il est toujours bon de donner des conseils.
3.Il est également utile de comprendre la situation générale et l'état de l'entreprise.
Gardez la volatilité des affaires et du marché en perspective.
Je n # 39; ai pas à en dire plus à ce sujet.
Chaque patron le sait de l'intérieur.
En affaires, il y a des fluctuations.Quand la situation est bonne pour rattraper une vague, quand la situation est mauvaise pour faire taire une vague.Il est normal d'avoir des gains et des pertes, mais c'est bien d'avoir des gains au final.Sinon , ils licencieront volontairement des employés et réduiront les coûts.
Par conséquent, ne vous fatiguez pas lorsque vous faites pression sur les performances.
Cela ne vaut pas la chandelle quand on est écrasé.
4. Surtout, voyez l'effort.
Les performances, les marchés, les clients sont incertains.
Alors, comment évaluez-vous le travail d'une entreprise GG?
Bien sûr, la performance est l'aspect le plus important, mais si la performance n'est pas encore, ou pas idéale, le point d'évaluation le plus important est de travailler dur, ce que l'on peut voir dans le travail quotidien, comme l'assiduité, comme l'initiative de travail, telles que les initiatives de communication, telles que les feuilles de travail, etc. Nous avons tous un ensemble de processus et de points d'évaluation.
Si vous ne le faites pas, vous pouvez le sentir avec votre cœur.
Vous êtes le patron. Tu peux le faire.
OK, je vais le partager ici aujourd'hui.
J'espère vous inspirer et vous aider.
Abandonner ou quitter un emploi n'est certainement pas la meilleure solution en raison de difficultés temporaires. Il y aura des pertes des deux côtés. Après tout, les bonnes entreprises et les bonnes entreprises sont difficiles à trouver.
Enfin, laissez&partager les paroles de cette chanson.
Les paroles sont très belles, mais aussi très vivantes
